São Leopoldo: CEPROL e Administração Municipal avançam em pautas específicas, mas reajuste segue indefinido

Representantes do CEPROL e do governo municipal se reuniram na tarde de quarta-feira (22), na Prefeitura de São Leopoldo, para dar continuidade às negociações envolvendo pautas específicas de servidores da área administrativa e da educação.

Durante o encontro, um dos principais temas discutidos foi a retomada da contagem de tempo para benefícios como quinquênios e licenças-prêmio, congelados em períodos anteriores. A administração informou que está realizando um estudo de impacto financeiro para avaliar a viabilidade do pagamento de valores retroativos, além de ajustes nos vencimentos de aposentadorias concedidas a partir de 2020.

Também entraram na pauta questões relacionadas à saúde e segurança no ambiente de trabalho. Entre os pontos debatidos estão a adequação do sistema para atestados médicos eletrônicos, a criação de protocolos para Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) nas escolas e a ampliação de orientações sobre acidentes laborais.

Outro tema abordado foi a possibilidade de implementação da chamada Licença Maria da Penha, voltada a servidoras em situação de violência doméstica. A proposta tem como objetivo oferecer proteção às vítimas e incentivar a formalização de denúncias.

Apesar dos avanços em pautas específicas, o índice de reajuste salarial ainda não foi apresentado pelo Executivo. A definição deve ficar para a próxima reunião entre as partes, marcada para esta sexta-feira (24), quando a expectativa é de que o governo apresente uma proposta.

A discussão sobre o reajuste deve impactar diretamente a assembleia da categoria, prevista para a segunda-feira (27), às 18h, no Colégio São Luís, onde os servidores irão avaliar os próximos passos do movimento.

Colaboração da jornalista Marta Bergmann