Maior rede de farmácias do Rio Grande do Sul já está implementando escala 5X2

Pedro Brair, presidente da rede de farmácias São João

Maior rede de farmácias do Rio Grande do Sul, a Farmácias São João iniciou a implementação da escala 5×2 em parte de suas unidades. O novo modelo prevê cinco dias de trabalho e dois de folga, que não precisam ser consecutivos.

Com sede em Passo Fundo, a empresa possui cerca de 1,25 mil lojas e mais de 24 mil funcionários em operação no país.

Segundo o presidente da rede, Pedro Brair, a mudança ocorre gradualmente.

— Estamos em fase de adaptação em várias lojas da rede — afirmou.

A adoção da escala 5×2 pode ocorrer sem aumento no número de funcionários caso seja mantida a carga semanal de 44 horas, utilizando regime de compensação. Nesse modelo, os empregados trabalham jornadas diárias maiores para garantir dois dias de folga.

Segundo o advogado trabalhista Flávio Obino Filho, a prática já é utilizada em algumas áreas administrativas.

— É possível estabelecer jornadas de 8h48min por dia mediante acordo entre empregado e empregador ou previsão em convenção coletiva — explicou.

Debate sobre jornada segue no Congresso

A discussão sobre redução da jornada de trabalho ganhou força no país com projetos em tramitação no Congresso Nacional que propõem o fim da escala 6×1 e a redução da carga horária semanal de 44 para 40 horas. As mudanças, no entanto, ainda dependem de aprovação legislativa e de alteração na Constituição Federal.

Para representantes sindicais, empresas que adotarem modelos mais flexíveis podem ganhar vantagem na contratação e retenção de trabalhadores.

O presidente da Federação dos Empregados do Comércio do Rio Grande do Sul, Guiomar Vidor, avalia que o tema já influencia o mercado de trabalho.

— Empresas que não avançarem para isso podem enfrentar dificuldades para preencher vagas e reduzir a rotatividade — afirmou.

Já o presidente da Câmara de Dirigentes Lojistas de Porto Alegre, Carlos Klein, pondera que pequenas empresas podem ter mais dificuldades para reorganizar escalas.

— Negócios com poucos funcionários terão impacto proporcionalmente maior nos custos e na organização das jornadas — disse.

Segundo empresários do setor varejista, a adoção da escala 5×2 tem sido vista como estratégia para atrair profissionais e reduzir a alta rotatividade de funcionários.

Da redação do www.startcomunicacaosl.com.br