Stihl Brasil está entre as melhores empresas para trabalhar no Rio Grande do Sul em 2022

Imagem: divulgação/ Stihl.

Pelo sexto ano consecutivo, a Stihl Brasil foi reconhecida e está na lista de melhores empresas para trabalhar no Rio Grande do Sul, de acordo com o Instituto Great Place to Work (GPTW), que divulgou o resultado em cerimônia nesta terça-feira (04). O trabalho de excelência da organização na área de gestão de pessoas permite que, além do recorte regional, também faça parte do ranking nacional e do segmento da Indústria, de acordo com os dados de 2021.

Desta forma, a Stihl figura entre as três principais pesquisas do GPTW. Atualmente, a organização conta com mais de 3,7 mil colaboradores e investe para a ampliação do negócio, tanto na sede em São Leopoldo (RS), como também na abertura de um novo Centro de Distribuição (CD), em Benevides (PA), que será inaugurado em novembro.

"O maior ativo organizacional da Stihl são as pessoas. Seguimos a metodologia de ouvir, cuidar e compartilhar junto aos colaboradores da empresa, pois tão importante quanto conquistar resultados é promover o bem-estar, a capacitação e a saúde dos profissionais. E, mediante uma série de benefícios, programas e investimentos em estrutura, visamos transmitir a cultura organizacional com os valores da Stihl para todos que adentram a empresa, além de reforçar para aqueles que já fazem parte da equipe. Na Stihl, as pessoas são creditadas como parte essencial da construção dos processos e dos resultados, de forma colaborativa e sustentável", relata a gerente de Recursos Humanos da Stihl, Fernanda Dalmaso Mancio.

Recentemente, mediante um crescimento rápido do número de contratações, a empresa precisou investir para ampliar a estrutura e os serviços de bem-estar e saúde oferecidos aos colaboradores e terceiros. Desta forma, aplicou R$ 56 milhões na construção de um novo vestiário - no valor também está contemplado um novo prédio de Ferramentaria -, que será inaugurado nos próximos meses. Dentro dos 2.560 m², serão estruturados consultórios clínicos, odontológicos, de fisioterapia, espaço para amamentação e sala multidisciplinar para terapia familiar, além de uma área de 600 m² para o descanso dos funcionários após as refeições. Também serão instalados 3 mil armários, mais de 40 chuveiros e área para descarga de uniformes.

Além disso, a Stihl também inaugurará o novo Centro de Distribuição, localizado em Benevides (PA), no próximo mês. Este movimento, que gerará empregos e ampliará o quadro de profissionais da empresa, visa reduzir mais o tempo de entrega dos produtos, aprimorando a qualidade da logística e otimizando custos. A estrutura atenderá a Região Norte e parte do Nordeste do país, hoje atendidas pelo CD de Jundiaí.

A Stihl oferece uma gama completa e variada de benefícios e oportunidades aos colaboradores, tais como os serviços do Núcleo Qualidade de Vida (NQV) - psiquiatria, psicologia, terapia ocupacional, nutrição, terapia familiar e de casal, psicopedagogia, fonoaudiologia, musicoterapia, entre outros -; as capacitações, como a Formação Técnica Dual em Mecatrônica, desenvolvido em parceria com o Senai, para funcionários da empresa; programas de estímulo a ideias e projetos para melhorar a produtividade e os processos da organização, com possibilidade de remuneração proporcional a economia indicada; entre outros.

"É fundamental que, mediante tantas opções, tenhamos uma comunicação fluida e eficaz para levar a informação para todos. Desta forma, criamos um formato de divulgação interna no qual os próprios profissionais que utilizaram de determinado benefício ou programa, conte o seu depoimento sobre a experiência e como isso impactou na sua vida, disseminando aos demais a possibilidade. Inclusive, para os colaboradores com algum tipo de deficiência, mediante o Mural Inclusivo, que permite adaptar o conteúdo para compreensão de todos os nossos funcionários", finalizou Mancio.

Fonte: Stihl Brasil